コファスの概要

コファスと共にビジネスを構築していきましょう!

私たちは、常に優秀な人材を求めております。

戦略計画の一環として、コファスグループは拠点を置いているすべての国において、あらゆるレベルの経験と職種で積極的に人材を募集しております。
コファスグループは財務アナリスト、与信業務のスペシャリスト、保険計理人、営業担当だけでなく、情報システム、データ、チェンジマネジメント、経理、人事のスペシャリストも募集しております。
コファスグループは、コファスの専門分野以外も含め、幅広い経歴の方を歓迎しております。

採用に関するプロセスについて

ワンポイント

コファスは、応募者の期待をより把握するのに、正式な面接より、もう少しカジュアルな面接を頻繫に設けることがあります。

コファス各国の人事チームは採用プロセスを国毎に調整し、以下の一連の面接を行っております。

  • 人事マネージャーと採用時のマネージャーとの面接
  • 話が進んだ場合には、部門のマネージャーと人事部との面接

 

このプロセスの目的は、効率的で規則的な工程の最終段階で、合議的な判断を下せる様にするためです。

応募に際しての準備について

ありのままの自分でいる

コファスグループは信頼性と誠実であるという価値を評価し、応募者の動機と業務に対する希望について正しく把握したいので、ありのままの状態でご応募いただければ幸いです。

応募時に、私たちは、業務で直面する作業や環境の状況について明確かつ正確に伝えられる様に務めます。この透明性が成功の鍵であると考えているからです。

そして、もちろん、応募者からも同じ透明性を期待しています。

コファスの環境への順応

コファスの社風、文化、目標や強みを自分のものにして下さい。

業務に関するスキル以外にも、コファスグループのチームでのあなたの達成感は、私たちの精神状態や、個人的なスキル、価値観とも連携しているのです。

自分の強みを自覚する

応募時には、私たちは、ひな型的な動機などの説明を聞きたいわけではありません。単にコファスグループと共感するポイントについて、ご紹介いただければ幸いだと考えております。

コファスへのご質問

コファスに対するご質問がございましたら、お伝えください。ご期待に沿えるよう、お答えしたいと思います。

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